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假期没到 状态哪能先放假(微考核)-中青在线

2018-02-07 00:14

  多少天前,小周来到西部某市的一所创业服务中心咨询创业贷款政策,没承想碰了一鼻子灰。“当初申请贴息贷款,年前断定办不下来,香港六和合开奖现场!”一名工作人员有些不耐烦,“年后再来吧!”

  附近年关,部分工作人员的“年前综合征”开始“产生”:还没到假期,状态却已“放假”,经常把“过了年再说”挂嘴上,让办事民众心里添堵。

  “又不是急事儿,为啥要赶在年前”

  见小周碰壁后还有些“不铁心”,工作人员劝道:“你这又不是急事,为啥要赶在年前?”

  空荡荡的服务核心,仅有3名工作人员在岗,其余服务窗口的灯都暗着,不见人影。“这些工作人员去哪儿了?”面对记者的询问,现场的工作人员并未明白答复,手机开码成果

  “连着好多少天都找不到人。”另一位前来办事的人民失望地摇了摇头。

  “签个到,点个卯,年前上班走一走瞧一瞧。”??这种气象好像被部分工作人员默认为“惯例”。“每年一到这个时候,部分窗口工作人员就浮现工作不在状态的情况,影响很不好。”西南某市便民服务中央主任李某坦言。

  记者拜访了其余几个地方,也遇到类似情况。

  “都到这会儿了,该让咱们歇歇了”

  1月29日上午,西南某市交警某大队,不少市民前来办理业务。

  在某业务窗口,两名工作人员始终窃窃私语,时一直传出笑声。窗口外,办事干部排起长龙,两人的交谈却始终未断。“就知道聊天,我要去投诉!”一位等候已久的大众表示不满。

  对此,工作人员并不以为然:“一年忙到头,都到这会儿了,该让我们歇歇了。”还有的工作人员更是名正言顺:“咱们服务的对象是企业,他们都陆续放假了,基础没什么业务。比起干坐在这儿,做些自己的事也很畸形!”

  为废止部门工作人员“等过年”不在状况的景象,不少处所发展了专项治理。“我们成破了多个明察暗访小组,一旦发现纪律疏松、无故空岗等举动,一律严肃查究。”云南省昆明市官渡区纪委党风政风监督室主任刘永甜表示。

  “立即能办的事,决不能拖到年后”

  “既然已清楚规定节假日时间,我们就应该不折不扣实行。”山东省日照市岚山区委主要负责同志介绍,去年以来,针对年节前后服务效率低下等问题,该区采取日常检查、突击抽查等方式,查处不作为、慢作为等问题16起,给予党纪政纪处分11人。

  1月29日下战书,山东岚桥港有限公司员工安宁来到岚山区行政服务中心办理6笔企业股权出质设破登记业务,企业质权人当晚要携带相关手续急赴济南。

  两名工作职员理解情形后,在政策范围内为企业开辟绿色通道,履行“容缺办理”(即企业已经具备的材料先行受理,企业后期再按恳求及时将资料补齐)。等业务办完,夜幕早已降临。“立刻能办的事,决不能拖到年后。”工商局部窗口工作人员刘煜表现。

  通过坚定不移强化作风建设,很多地方也像岚山区一样,“等过年”的少了,“马上办”的多了。

  邻近春节,风格松弛在部分单位“冒头”。越是这个时候,就越考验服务意识跟工作作风。年前劝干部“过了年再说”,年后又推托“十五后再来”,既给国民造成诸多不便,更损害了党跟政府的形象。“作风建设永远在路上”,少一些“等等再说”的延宕,多一点“马上就办”的劲头,才华打通作风建设“最后一公里”, 真正赢得群众的认可。

  ??编 后

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